Portrait de Philippe, Promoteur
de base
Philippe est DG d’une filiale d’un grand groupe international.
Philippe adore tout ce qui est dernier cri et très luxueux.
Il a été l’un des premiers à posséder un téléphone avec photo numérique intégrée et possibilité de choisir la musique d’appel. Il le laisse allumé en permanence pendant les conseils où immanquablement retentit un rock d’Elvis à chaque appel, et ce, pour son plus grand plaisir.
Lorsqu’il arrive à la Direction Générale de cette filiale moribonde, il prend des décisions d’emblée, agit tout de suite et ensuite s’adapte en fonction du résultat de son action.
Philippe a un grand besoin d’excitation.
Il
trouve par exemple les comités de direction hebdomadaires très ennuyeux. Du
coup, chaque fois, avant de commencer ce genre de réunion, il demande à chacun
de s’exprimer, de ne pas hésiter à ne pas être d’accord et rajoute :
« Ça mettra un peu de piment et d’animation ! »
Lorsque l’année dernière, au cours d’un séminaire, je lui rapporte un feed-back de ses collaborateurs lui demandant d’être plus impliqué et présent, il s’exclame : « C’est tout de même incroyable tous ces gens qui ont besoin des autres, est-ce que j’ai besoin de quelqu’un moi ? »
Lorsque la pression devient plus intense, Philippe a tendance à provoquer les autres en les manipulant, en lançant des défis, quitte à prendre des risques dangereux pour lui-même.
Philippe présente les caractéristiques du type de personnalité Promoteur.
Sa question existentielle est : Suis-je vivant ?
Un bon exemple, c’est mon copain Max et son appétit pour les sports à risques, plongée, parachutisme, ski extrême, course automobile…