LES
PROFILS DES TYPES DE PERSONNALITE
Chacun d'entre nous a une part du sens des valeurs du Persévérant,
une part de la spontanéité du Rebelle, une part de la compassion
et de la chaleur humaine de l'Empathique, une part de la logique
qui caractérise le Travaillomane, une part du goût du risque
du Promoteur
et du calme introspectif que nous montre le Rêveur.
Les types de personnalité
Ils sont tous présents chez l'individu, mais à des degrés d'intensité
différents.
Chaque personne fonctionne de façon préférentielle selon un
ou deux
d'entre eux. Ce qui permet de comprendre pourquoi, tout en étant
unique,
nous partageons de grandes caractéristiques avec d'autres individus.
A chaque type de personnalité correspondent entre autre :
- des
caractéristiques comportementales (attitudes, mode d'action
préférentiel, tenue vestimentaire, style d'environnement etc.)
- un mode
privilégié de perception du monde,
- un canal
de communication privilégié qui permet au courant de passer
entre les individus et éviter les "piéges" qui débouchent dans
le conflit,
ou la passivité,
- des
besoins psychologiques. C'est la satisfaction de ces besoins
psychologiques qui permet de développer l'énergie, la motivation
de l'individu. Leur non satisfaction caractérise la façon très
personnelle
d'entrer sous stress et de chercher à en sortir.
Aucun type n'est meilleur ou pire qu'un autre. Ils possèdent
tous leurs points
forts et leurs points faibles.
Le modèle Process Com ne porte aucun jugement de valeur.
La Process Com' permet à chaque personne :
- d'identifier
de façon simple les différentes facettes de son propre
comportement,
- de comprendre
comment ses interlocuteurs " fonctionnent " et d'agir
en conséquence afin de garantir la qualité de la communication,
- de comprendre
les situations de malentendus et de conflits.
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